首頁
人才招募
recruiting Us
人才招募
員工人身安全與工作環境保護措施及實施情形
員工人身安全與工作環境保護措施及實施情形
我們公司對於員工的安全、健康以及辦公場所的安全保護非常重視，並將其視為公司治理的核心內容之一。
在確保員工的安全和健康方面，我們採取了以下措施：
推動永續發展執行情形及與上市上櫃公司永續發展實務守則差異情形及原因
在確保員工的安全和健康方面，我們採取了以下措施：
- 門禁管理措施：我們實施了嚴格的門禁管理，採用先進的電子門禁系統。這些系統根據員工的身份和角色，確保只有授權人員可以進入特定區域，以加強對辦公場所的保護。
- 透明度與責任：我們公司以透明度和責任作為安全管理的核心價值。定期向員工提供安全資訊並鼓勵他們參與安全議題的討論和提出建議。公司高層負有清晰的安全責任，定期評估和追蹤安全政策的執行情況，確保公司持續安全發展。透明度和責任貫穿我們公司文化，我們堅持不懈地確保安全，並不斷改進。
- 安全設施與措施：我們在辦公場所設置了完善的安全設施，包括消防器材、緊急疏散通道、應急照明等。根據政府相關法規的要求，這些設施按照每年一次的頻率進行檢查和維護，以確保其正常運作。檢查的內容包括但不限於消防器材的完整性、緊急疏散通道的暢通情況以及應急照明的有效性。任何發現的問題都將被及時處理，並根據需要進行更新和改進，以確保辦公場所的安全性和員工的安全。
- 定期安檢與監控：我們定期進行安全檢查和監控，包括內部和外部的安全審核，以及隨機抽查和突檢。這些安檢的頻率為每年進行一次，同時也會根據需要進行不定期的專項檢查，以確保辦公場所的安全性。
- 員工培訓與參與：我們定期組織安全培訓和演練活動，內容包括火災逃生、緊急應變、急救知識等方面，旨在提高員工應對危機的能力。同時，我們鼓勵員工積極參與安全管理，並提供相應的支持和資源。
推動永續發展執行情形及與上市上櫃公司永續發展實務守則差異情形及原因
